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Verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit kann eine ordentliche Kündigung rechtfertigen
Verletzt ein Arbeitnehmer wiederholt die Pflicht, seine Arbeitsunfähigkeit unverzüglich seinem Arbeitgeber anzuzeigen, kann nach erfolgter Abmahnung eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. So hat es das Hessische...[mehr]
Rahmen für zeitnahe Betriebsprüfung erlassen
Zur Steigerung von Rechts- und Planungssicherheit befürworten insbesondere größere Unternehmen die zeitnahe Betriebsprüfung. Bisher wurde die zeitnahe Betriebsprüfung in einigen Bundesländern modellhaft praktiziert. Als Vorteil...[mehr]
Vererblichkeit von Urlaubsabgeltungsansprüchen
Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ist der Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann. Nach § 1922 Abs. 1 BGB geht mit dem Tod einer Person deren Vermögen als Ganzes...[mehr]
ELENA-Verfahren wird eingestellt
Der Ausschuss für Wirtschaft und Technologie hat am 28.09.2011 die Einstellung des Verfahrens über den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) beschlossen. Dazu billigte der Ausschuss mit den Stimmen der Koalitionsfraktionen...[mehr]
